На 12 май, синдикатът на компанията организира посещение на около 60 служители, включително ръководство и централни техници, в световноизвестния екологичен парк Яншъ. Това събитие, на тема „Изграждане на първокласен екип и съвместно създаване на първокласно предприятие“, имаше за цел да насърчи висококачественото развитие в Сърли, да стимулира жизнеността на служителите, да подобри цялостното качество на служителите и допълнително да подобри сплотеността на екипа. Генералният мениджър Гуо Джие присъства и участва в дейностите.
Събитието беше внимателно разделено на шест части:
1. Колективна мобилизация: Генералният мениджър Гуо Джие произнесе ентусиазирана реч, в която наблегна на концепцията за „едно семейство, едно сърце, една цел, една цел“. Той насърчи всички да използват тази възможност за взаимно обучение, комуникация и създаване на високоефективна атмосфера на сътрудничество. Гуо подчерта важността на сътрудничеството и съгласуваността, от които всички печелят, подобно на синергията, наблюдавана в цялостното оборудване за боядисване на компанията. Той призова всички да ценят това занимание на открито, да участват с цялото си сърце и да прекарат един запомнящ се ден.
2. Изграждане на креативен екип: Треньорът смеси всички участници и сформира шест малки групи, всяка с уникално име и слоган на отбора.
3. Отборни състезания: Този сегмент включваше три дейности
— Цай Юан Гън Гън, лодка-дракон на сушата и гигантски стъпки.
- Cai Yuan Gun Gun изискваше синхронизирана комуникация в екипа, засилвайки взаимното доверие и подкрепа.
- „Драконови лодки на сушата“ включваха викане на униформени лозунги, за да се насърчи синхронизираното движение.
- Гигантски стъпки, фокусирани върху координирано и последователно темпо за засилване на приятелството и сътрудничеството.
4. Посещение и опит: Членовете на екипа изследваха симулирана военна техника, включително стрелба с оръжие и опит с бронирани машини и танкове, предоставяйки практическо обучение по военна отбрана.
5. Приготвяне на храна: След полудневни дейности дойде време за обяд. Служителите се включиха в барбекю, използвайки богатите съставки и напитки, приготвени за събитието. Групи от по десет души пекоха на скара и се хранеха заедно, като вкусното барбекю постепенно заместваше сутрешната умора. По време на обедната почивка служителите се наслаждаваха на забавления, споделяха работни и житейски истории и релаксираха. Следобед те също така се насладиха на ръчно приготвена кухня, приготвяйки ръчно аромата на сушен боб Шигуан и наслаждавайки се на труда си с огромно удовлетворение и радост.
6. Червено наследство: Под ръководството и обясненията на треньора, всички служители преразгледаха историята на Дългия поход, черпейки вдъхновение от силата на вярата, мисълта и борбата. Водени от яркочервеното знаме, те се върнаха по стъпките на Червената армия, насърчавайки се взаимно и гарантирайки, че никой не е изоставен. Това пътешествие усъвършенства осъзнаването им за постоянство и екипна работа. Събитието завърши с успешно достигане на ключовата точка от всички, затвърждавайки важността на това да помнят своята мисия и да се стремят заедно към блестящо бъдеще.
В края на събитието всички служители се събраха в хранителния парк Яншъ, за да обсъдят своя опит, развитие и споделено другарство. Това събиране засили единството на екипа, стимулира жизнеността на служителите, подобри инерцията напред и засили чара на предприятието.
Служителите на Surley стават по-силни чрез предизвикателства и напредват с мечти. Нашата компания е ангажирана с изграждането на по-силен екип, за да създаде по-обещаващо бъдеще!
Време на публикуване: 30 май 2024 г.
